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Quero pedir demissão, quais as verbas devo receber?

Veja abaixo as hipóteses de rescisão do contrato de trabalho e as verbas rescisórias devidas ao Empregado no caso de:

a) Pedido de demissão com menos de um ano de contrato:

I) saldo de salário;

II) 13° salário proporcional;

III) férias proporcionais (Súm. 261, TST);

IV) 1/3 (um terço) sobre as férias proporcionais.

 

b) Pedido de demissão com mais de um ano de contrato:

I) saldo de salário;

II) 13° salário proporcional;

III) férias vencidas (se houver);

IV) 1/3 sobre férias vencidas;

V) férias proporcionais;

VI) 1/3 (um terço) sobre as férias proporcionais;

 

Quando o empregado “pede demissão”, não há possibilidade de movimentação da conta do FGTS. Em alguns casos o Empregado também pode receber o Aviso Prévio na modalidade Indenizada.

 

 

 

 

 

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